【外企德科精英研发项目招聘】
【特别注意】此处涉及的岗位，入职时的合同均与外企德科签订。法律意义上，属于人力外包项目。
不过还好，入职一年之后。满足一定条件，可转为正式的公司本体员工。
底软开发工程师
【岗位职责】
1、负责华为旗舰机产品系统级特性（如性能、可维可测等）端到端研发交付；
2、负责鸿蒙OS解决方案和底层软件的设计和开发，持续构建1+8+N全场景智慧生活解决方案竞争力；
3、负责系统级特性的架构设计和优化，疑难问题攻关解决；
4、负责旗舰机产品系统级特性大数据分析和模型优化。
【岗位要求】
1、计算机、电子、通信、自动化等相关专业；
2、扎实的软件基础知识和编程能力，熟悉C/C++等语言；
3、熟悉Linux内核和嵌入式系统，有相关项目开发经历，熟悉底层软件基本调优方法；
工作地：上海
Android开发工程师
【岗位职责】
1、负责旗舰机产品系统级特性（如性能、稳定性、架构看护等）端到端研发交付；
2、负责鸿蒙OS解决方案旗舰机整机软件竞争力卖点需求（如折叠屏多窗口）研发；
3、负责旗舰机产品研发生产过程中软件问题定位分析解决及上市后软件疑难问题攻关保障，提升用户使用口碑；
【岗位要求】
1、计算机、电子、通信、自动化等相关专业；
2、熟悉Android/JAVA开发，掌握基本语法结构，IO操作，多线程、网络编程基础，熟悉软件工程思想与软件设计开发流程
3、具备良好的沟通能力、团队合作精神，积极主动、抗压力好，较强责任心及学习能力
4、有app开发及Android相关系统设计经验者优先
工作地：上海
JAVA开发工程师
【岗位职责】
1、参与终端大数据智能分析交付平台建设，在高级研发工程师的指导下，独立完成业务模块前后端功能交互编码开发；
2、参与交付平台功能模块需求分析，详细方案设计、测试以及系统日常运维;
3、参与新技术前瞻调研与探索，解决平台构建研发过程中的关键问题和技术难题。
【岗位要求】
1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；
2、熟悉JAVA/Python/Go/Js开发，掌握基础编程能力，理解多线程、锁等概念，并对JVM原理有一定了解；
3、熟悉常见的开发框架，如spring、redis、mybatis/hibernate等，熟悉常用数据库，如mysql等，或具备快速学习能力；
4、热爱技术、对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码者优先。
工作地：上海
简历请注明来自吾爱破解论坛 阳光好青年 发表于 2021-11-4 20:59
在成都这个条件很难哦。不过薪资是挺高，但没大头的年终和分红。
有年终的，跟绩效挂钩，执行标准和正式员工是一致的。
股票确实没有，需要转了华为正式员工才行。 顶一个。
华为华为 在成都这个条件很难哦。不过薪资是挺高，但没大头的年终和分红。 在上海1万的薪资，华为的加班强度，以及遥不可及的胡萝卜。。。感觉很难招到人啊。 leetcode刷起来 正经人会去华为外包？你还是降低学历要求吧，一个华为外包还要本科，明显诚意不足，不是真招人，只是做做样子骗骗上面假装在招人 kahowwe1 发表于 2021-11-5 17:19
正经人会去华为外包？你还是降低学历要求吧，一个华为外包还要本科，明显诚意不足，不是真招人，只是做做样 ...
兄弟你好。关于你提到的问题，我这里做一下澄清。
1、华为有很多正经人，我目光所及看到的都是为了消费者的体验而辛勤工作的工程师，大家都是正经人。
2、我们是OD招聘，并非外派员工招聘，在待遇方面，与正式华为员工的唯一差别是——目前没有政策给OD员工配股，其他在华为内部并无二致，各项正式员工该有的福利应有尽有。
3、学历最低要求是本科，针对的是13-17级的OD员工。如果学历不够，也想加入华为，那么我可以帮你介绍外派华为（即你所谓的外包）的HR邮箱，外派岗位不需要本科学历。
4、如果你想直接加入华为，又不想做OD和外包的性质，那么还有一条路，那就是磨炼专业技能，等你达到年薪百万以上，可以直接以专家身份加入华为
另外，相信你在评论的时候，有看到弹窗右下角显示“请不要用讽刺、鄙视、不屑的方式沟通，如果您是对方，您也不会舒服。”，希望大家可以一起塑造一个和谐的网络环境。 jxsdgb 发表于 2021-11-4 21:06
在上海1万的薪资，华为的加班强度，以及遥不可及的胡萝卜。。。感觉很难招到人啊。
确实很难招到人，很多人一听OD就放弃了。
但其实工作内容和正式员工是完全一致的，不存在大家最关心的边缘化以及缺少成长性的情况。
至于10k的月薪，那是给最初级的工程师准备的，我们同时需要有悟性的初级工程师。
同时华为一年是有2次提薪机会，干得好肯定会有收获的。
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