招聘Windows系统程序员

Mr_Hades

有意者请先将个人简历投至我的邮箱，技术过硬的可不考虑学历和年龄（必须成年）。

苏州冠辰计算机信息技术有限公司属于创业型公司，公司真正的重视人才，坚持“以人为本”的人才战略，公司将人才视为第一重要的资源。
冠辰宣誓：我们将成为民营企业中，真正重视人才，关怀员工的企业。
1.冠辰人才待遇

实行一年13个月工资发放体制。
年假远超国家最低规定，普通员工基础年假为一年5天带薪假期，在冠辰公司的工龄每增加两年，增加一天带薪假期，以此类推，上不封顶，直至退休。
年假中，国内旅游报销30%车票（规定为火车、长途客车与飞机），国外旅游报销35%机票。
公司每年为员工提供检查项目最为全面的体检，在正规医院进行。
公司为员工缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险等共6项保险和基金福利，标准远超园区。
公司上班时间为周一至周五，早09:00-12:00 13:30-17:00 双休。
公司识别人才标准，学历占15%，能力占50%，忠诚度占35%。
员工工资调整时间为6个月一次。较短的工资调整周期使得表现优越能力出众者可以获得最高和最快经济回报。
公司为员工提供常年各类体育项目与运动休闲项目消费券，鼓励员工锻炼身体，关注员工身体健康。
公司每年组织2次旅游，分别为春节与秋季，并承诺旅游时间绝不占用员工正常休息时间，一般选择为工作日进行旅游，旅游期间均正常带薪。
公司承诺：不主张加班，鼓励员工高效工作，鼓励员工准时下班，多陪家人或多进行休闲运动。公司规定，加班必须经部门经理与行政部主管批准，否则严禁加班工作，加班按照正常日薪标准的2倍计算加班工资，由于个人原因导致的工作不能正常完成的加班除外。
公司尊重每一位员工，关注每一位员工的工作心情与身心健康。
冠辰的目标是：让每一位员工快乐的工作，幸福的生活。
冠辰认为：我们要摆脱为生存而生活的被动局面，鼓励员工在加强自身业务能力的同时，要享受生活，为了生活而生活。
冠辰将带给您真正的白领生活。

2. 人才发展

冠辰人才发展目标概括起来是：六个力，两颗心。
六个力：
执行力：培养员工的基础执行力与想象执行力。
创造力：培养员工业务上的创新能力和新事物的创造能力。
协调力：培养员工协调事务的能力。
管理力：增强培养中层以上领导干部的管理能力与独立运作项目的能力。
表达力：冠辰主张快乐表达，快乐工作，好的表达力将会给公司与员工带来双重的收益。
执着力：培养员工对技术与业务能力的执着能力与钻研能力。
两颗心：
爱心：公司将与部分高校建立长期的资助家庭贫困的在校大学生的慈善活动，冠辰将出资资助部分贫困大学生的学习与生活，不索取任何回报，并带领公司所有员工为大中小学的贫困学生出资出力，为社会奉献爱心。
决心：公司将通过一系列的活动去锻炼员工的决心，决心可以决定一个人事业的成败，冠辰将与员工一起，锻炼决心与意志，共创灿烂的明天。

Hmily

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qqzwq1

支持，公司非常好。

13个月的工资，羡慕啊……


这么正确的一个答案居然是xx

acai

Guest from 218.75.60.x 发表于 2011-9-9 10:24
13个月的工资，羡慕啊……

呀，游客也可以发表啊，失误失误

8957316

啊啊，可惜技术不过硬

我不再是羔羊

待遇很是好，看来这公司有前途。

vip.

好东东,一定要支持,收藏备用

哈哈 还招聘呀 不错啊！

qq6275265

待遇不错,   真的想进.

可惜没这能力,真后悔没好好学习.